Fait référence à la capacité d'une organisation à créer une cohérence entre l'équipe de direction et toutes les autres équipes de l'organisation. Cela implique également d'aligner les structures organisationnelles, les politiques et les procédures nécessaires pour créer un environnement favorisant le succès de la transformation organisationnelle.
The Pillars
Efficacité Organisationnelle
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