Alignement stratégique et culturel
Alignement stratégique et culturel
Alignement stratégique et culturel
Isadore Sharp, président et chef de la direction,Four Seasons Hotels
Se rapporte à la capacité de l'organisation à comprendre clairement ses forces, ses défis, sa culture organisationnelle et son alignement face à une vision claire du futur. Nous aidons les organisations à évaluer leur niveau de préparation face au changement et à fournir les ressources et le soutien nécessaires pour créer un environnement positif facilitant la réussite de la transformation organisationnelle. Au cours de cette transformation, le chaos et la complexité feront partie des événements naturels ayant un impact sur le processus de changement. Nous employons une approche systémique de ces phénomènes plutôt que de tenter de les minimiser.
"56% des dirigeants américains ont estimé que le principal obstacle à la croissance était
la culture d'entreprise."
2005 Étude menée par l'Economist Intelligence Unit
** Culture-Strategy Fit et ses outils d'évaluation connexes sont fournis en vertu d'un accord de licence avec Culture-Strategy Fit Inc.