Alignement du leadership
Alignement du leadership
Alignement du leadership
- Fait référence aux aptitudes de leadership de l'organisation et à sa capacité à diriger et à soutenir la transformation organisationnelle. Un changement organisationnel réussi nécessite un leadership fort, actif et visible. Les dirigeants doivent pouvoir passer de la parole aux actes. Cependant, en réalité, toutes les organisations n’ont pas nécessairement des dirigeants capables de mener le changement. Nous aidons les dirigeants à s’aider eux-mêmes et à aider les autres pendant la transition. À réfléchir sur les défis personnels et à traverser des résistances qui se manifestent naturellement chez les individus.