Planification stratégique de l’effectif

La planification stratégique de la main-d'œuvre est un cadre appliqué dans la planification et le développement de vos talents avec un lien direct avec votre entreprise et vos objectifs stratégiques. Cela fournit à vos dirigeants un mécanisme pour prendre des décisions éclairées pour le succès futur de l'organisation.

Souvent, les entreprises en croissance perdent la trace des rôles et des objectifs des individus et de la valeur qu'ils apportent à l'organisation. À quand remonte la dernière fois que vous avez regardé vos objectifs stratégiques pour assurer la clarté du talent interne et externe nécessaire pour les atteindre.

Les entreprises qui réussissent comprennent que l'embauche des meilleurs talents est la clé d'une organisation durable et prospère.

Les Piliers faciliteront la conversation avec vous et vos équipes pour découvrir et réfléchir sur vos besoins en talents. Nous avons différentes options en fonction de la taille de vos opérations.